Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam là quy định của pháp luật khi người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại các công ty hay doanh nghiệp ở Việt Nam. Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài là người có trách nhiệm thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động trong trường hợp này.
-
Những trường hợp xin giấy phép lao động:
Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về những trường hợp cần xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam, gồm:
- Trường hợp người lao động nước ngoài xin cấp mới lần đầu giấy phép lao động.
- Trường hợp người lao động nước ngoài đã có GPLĐ và tiếp tục làm việc cùng công ty tại vị trí cũ (dễ hiểu hơn đây là trường hợp cấp lại hay gia hạn do giấy phép lao động hết hạn).
- Trường hợp người lao động có GPLĐ nhưng làm mất.
- Trường hợp người lao động nước ngoài đã có GPLĐ nhưng chuyển sang công ty mới.
- Cơ quan xử lý hồ sơ yêu cầu:
Quý khách có thắc mắc về cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam hay không? VSC thông tin về cơ quan có thẩm quyền trong trường hợp này sẽ là:
- Sở lao động – Thương binh và xã hội.
- Ban Quản lý khu chế xuất và khu công nghiệp (áp dụng cho những công ty, doanh nghiệp có đăng ký kinh doanh, hoạt động tại khu chế xuất, khu công nghiệp).
Các vị trí sử dụng lao động nước ngoài gồm có: nhà quản lý, chuyên gia, giám đốc điều hành và lao động kỹ thuật. Mỗi vị trí sẽ có sự khác nhau về chức năng nên hồ sơ cơ quan có thẩm quyền yêu cầu để xem xét cấp giấy phép lao động cũng khác nhau, vì thế, nếu cần thông tin cụ thể cho từng tình huống, doanh nghiệp sử dụng lao động có thể liên hệ công ty TNHH tư vấn VSC để được tư vấn chính xác hơn.
Công ty VSC có trụ sở văn phòng hoạt động tại TP. Hồ Chí Minh, ở địa chỉ 278-283 Bến Vân Đồn, Quận 4, TP. Hồ Chí Minh.
Những doanh nghiệp ở xa vẫn được công ty hỗ trợ qua kênh điện thoại, zalo, viber tận tình: (028)38800038 – 0989751062 – 0934547385.
Website tham khảo:
Hi vọng sẽ có cơ hội được phục vụ Quý khách!