Người lao động Thụy Điển đang sống và làm việc tại Việt Nam sau khi hết thời hạn visa lao động (ký hiệu: LĐ) được cấp thì phải đề nghị cơ quan, doanh nghiệp hiện đang làm việc bảo lãnh làm thủ tục gia hạn visa lao động cho người Thụy Điển nếu tiếp tục sống và làm việc tại Việt Nam.
Tuy nhiên, thông thường lao động người nước ngoài thường quên, không để ý hoặc không hiểu các quy định về pháp luật lưu trú, xuất nhập cảnh của Việt Nam nên doanh nghiệp/tổ chức có sử dụng lao động là người nước ngoài cần lưu ý để thực hiện đúng các quy định liên quan để tránh các rắc rối phát sinh trong quá trình làm việc.
Mẫu gia hạn visa lao động cho người Thụy Điển nói riêng và người nước ngoài nói chung tại Việt Nam là mẫu NA5, thời gian được cấp gia hạn thêm theo mẫu gia hạn này có thể từ 1 đến 12 tháng.
Về phần doanh nghiệp bảo lãnh, sau khi nhận được các thông tin cá nhân liên quan đến người lao động, doanh nghiệp này cần chuẩn bị bản sao y chứng thực các giấy tờ chứng minh hoạt động của doanh nghiệp cũng như quan hệ lao động giữa đơn vị và người nước ngoài để bổ sung, hoàn tất hồ sơ gia hạn visa lao động cho người Thụy Điển.
(Lưu ý: khi mang hồ sơ gia hạn visa lao động cho người Thụy Điển đi nộp cần mang theo bản chính đối với các giấy tờ sao y, chứng thực để cơ quan giải quyết hồ sơ đối chiếu. Sau khi đối chiếu xong và nhận thông báo về ngày hẹn trả kết quả hồ sơ, doanh nghiệp có thể mang các giấy tờ bản gốc về. Thời gian nhận được thông báo kết quả thông thường là sau 5 ngày làm việc).
Để biết thêm thông tin chi tiết về các trường hợp gia hạn visa khác hay cách thức điền mẫu NA5 đúng quy định, quý khách vui lòng liên hệ cho chúng tôi theo thông tin chi tiết bên dưới:
Website hỗ trợ trực tuyến: http://dichvulamvisahcm.com/.