Trường hợp người nước ngoài muốn làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam ở những vị trí: lao động kỹ thuật, giám đốc điều hành, quản lý hoặc chuyên gia thì nhất định phải có giấy phép lao động. Nếu “giấy phép lao động cho người nước ngoài thực hiện như thế nào?” là câu hỏi bạn vừa chợt nghĩ, vậy thì hãy dõi theo thông tin dưới đây:
Giấy phép lao động chỉ được xem xét cấp cho người nước ngoài đủ điều kiện lao động theo quy định, cụ thể là:
Thẩm quyền cấp giấy phép lao động thuộc về một trong hai cơ quan sau:
Theo thông tin tại mục 2, doanh nghiệp sẽ gửi hồ sơ đến một trong các cơ quan này tùy trường hợp (nếu doanh nghiệp có trụ sở hoạt động nằm trong khu công nghệ cao, khu công nghiệp hay khu chế xuất thì nộp tại Ban quản lý như thông tin, doanh nghiệp nằm ngoài khu vực nộp tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội). Lưu ý thêm, những giấy tờ nào cấp bởi cơ quan nước ngoài thì tất cả đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch sang tiếng Việt, có công chứng nhé!
Sau khi hồ sơ được nhận, doanh nghiệp có yêu cầu sẽ được hẹn trả kết quả. Thời gian này thông thường khoảng 07 ngày làm việc.
Nếu không được cấp giấy phép lao động, cơ quan vẫn có thông báo rõ ràng bằng văn bản.
Trên đây là thông tin cho Quý khách đặt câu hỏi giấy phép lao động cho người nước ngoài thực hiện như thế nào? Cần tư vấn thêm về thủ tục hoặc mức phí cơ quan đang áp dụng hiện tại, vui lòng liên hệ nhân viên tư vấn của công ty VSC để được giải đáp và hỗ trợ.
http://dichvulamvisahcm.com/ của công ty.