Căn cứ Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 và các văn bản thông tư, nghị định liên quan hướng dẫn thì người lao động nước ngoài trong trường hợp đến Việt Nam làm việc tại các vị trí lao động kỹ thuật, chuyên gia, quản lý, giám đốc điều hành sẽ được cấp giấy phép lao động khi đơn vị có nhu cầu sử dụng lao động thực hiện đầy đủ các bước xin giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định.
Đầu tiên, doanh nghiệp cần thực hiện đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài với cơ quan chức năng để cơ quan này nắm được thông tin cần thiết.
Tiếp theo, doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ gồm các giấy tờ theo yêu cầu như: đơn đề nghị có xác nhận của người lao động và đơn vị công tác, lý lịch tư pháp, hộ chiếu bản sao, chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe, ảnh thẻ người lao động… cùng các giấy tờ pháp lý khác của doanh nghiệp.
Sau khi xem xét hồ sơ trong vòng 07 ngày làm việc (theo quy định về các bước xin giấy phép lao động cho người nước ngoài), cơ quan thẩm quyền sẽ ra quyết định cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài nếu hồ sơ hợp lệ và đủ yêu cầu.
Quá trình thực hiện hồ sơ yêu cầu và làm việc với cơ quan chức năng trên thực tế có thể sẽ gặp nhiều khó khăn khiến cho thủ tục không đơn thuần chỉ với các bước xin giấy phép lao động cho người nước ngoài như hướng dẫn trên đây của công ty VSC. Vì vậy, tốt nhất và hiệu quả nhất, chúng tôi chân thành khuyên Quý khách nên thông qua dịch vụ của các công ty uy tín có đủ khả năng giải quyết vấn đề về giấy phép lao động để nhanh chóng hợp pháp thủ tục cho người lao động vào Việt Nam làm việc theo dự kiến.