Rát nhiều trường hợp người nước ngoài cần xin giấy phép lao động để hợp pháp thủ tục làm việc tại Việt Nam nhưng chưa biết điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam sẽ như thế nào nên VSC xin hướng dẫn các bạn.

Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Việt Nam

Căn cứ theo Bộ luật lao động 2012, Nghị định số 11/2016/NĐ-CP, Thông tư 23/2017/TT-BLĐTBXH và các văn bản hướng dẫn liên quan thì việc cấp giấy phép cho người lao động nước ngoài sẽ diễn ra khi người lao động nộp hồ sơ theo yêu cầu và có đủ điều kiện cần thiết theo luật định, cụ thể như sau:

• Không thuộc trường hợp phạm tội hay bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.

• Người lao động đáp ứng điều kiện về năng lực hành vi dân sự.
• Sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc và được xác nhận bởi cơ sở y tế đủ điều kiện cấp phép theo quy định.
• Vai trò của người lao động là chuyên gia, giám đốc điều hành, quản lý hoặc lao động kỹ thuật.
• Doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đã nộp hồ sơ trực tiếp hoặc online cho cơ quan thẩm quyền và nhận được sự đồng ý bằng văn bản về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Khi đáp ứng đủ điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài như trình bày trên, doanh nghiệp có thể tiến hành ngay việc xin giấy phép thông qua nộp hồ sơ theo yêu cầu và quy định của cơ quan chức năng tại từng thời điểm và từng vị trí, vai trò công tác của người lao động.

Nếu Quý khách còn những thắc mắc khác trong vấn đề này hoặc trường hợp phân vân cân nhắc không biết trường hợp của mình có đủ điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài hay không, đừng ngại liên hệ công ty VSC để được giải đáp, trợ giúp xử lý thông tin, hỗ trợ tối đa mọi điều kiện để hồ sơ được xử lý nhanh chóng.

   Thông tin công ty TNHH tư vấn VSC:

Web:

• http://dichvulamvisahcm.com/.

• Địa chỉ: 278-283 Bến Vân Đồn, Quận 4, TP. Hồ Chí Minh.

• Điện thoại: (028)38800038 – 0989751062 – 0934547385 (call, zalo, viber).