Sau khi đi làm từ 01 đến 12 tháng tại Việt Nam, người lao động đến từ Hồng Kông muốn kéo dài thêm thời gian làm việc của mình thì cần liên hệ đến các đơn vị bảo lãnh, sử dụng lao động để các công ty này hỗ trợ việc gia hạn visa lao động cho người Hồng Kông.
Vì vậy, nếu sau khi kết thúc hợp đồng giữa hai bên đạt được thỏa thuận ký kết về việc tiếp tục lao động thì bắt buộc phải thực hiện thủ tục gia hạn này để việc lưu trú, hoạt động tại Việt Nam là hợp pháp.
Nếu quý khách vẫn tiếp tục làm tại đơn vị, doanh nghiệp với cùng một chức năng, vị trí như đã đăng ký trong hồ sơ xin nhập cảnh lần đầu thì việc gia hạn visa lao động cho người Hồng Kông sẽ được rút ngắn thời gian hơn do các Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh đã kiểm tra và xét duyệt, lưu kết quả của hồ sơ trước đó.
Về phía người lao động, trong lần này họ phải nộp đơn xin gia hạn visa lao động cho người Hồng Kông thay vì đơn xin cấp mới, cách thức điền mẫu biểu này cũng khá tương tự và quý khách cần phải ký trực tiếp tên họ của mình.
Hoặc để lại lời nhắn tại website: http://dichvulamvisahcm.com/ và đến trực tiếp văn phòng: Bùi Viện quận 1, TPHCM để chúng tôi hướng dẫn xử lý.