Bạn có thể nắm được các quy trình làm giấy phép lao động cho người nước ngoài như thế nào hay chưa? Nếu chưa thì hãy cũng VSC tìm hiểu trong bài viết chi tiết sau đây nhé.

Bước 1:

Người sử dụng lao động nước ngoài phải tiến hành các thủ tục xin công văn chấp thuận tuyển dụng lao động tại Sở lao động – thương binh – xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính trong vòng ít nhất 30 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc.

Work permit service

Bước 2:

Người sử dụng lao động nước ngoài cần phải tiến hành các giấy tờ cần thiết trong quy trình làm giấy phép lao động cho người nước ngoài nộp lên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội một cách nhanh chóng nhất có thể trong vòng 15 ngày kể từ ngày người lao động dự kiến bắt đầu làm việc tại doanh nghiệp/ tổ chức của người sử dụng lao động nước ngoài

Bước 3:

Trong thời hạn tối thiểu là 07 ngày (không tính ngày nghỉ hàng tuần và nghỉ lễ), Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài sau khi nhận đủ các giấy tờ cần thiết đã yêu cầu.

Bước 4:

Sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì cả hai bên trong mối quan hệ lao động bắt buộc phải ký kết hợp đồng lao động để hợp pháp hóa quyền và nghĩa vụ của hai bên bằng văn bản theo các quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước khi người lao động chính thức làm việc tại doanh nghiệp/ tổ chức/ công ty của người sử dụng lao động.

Làm giấy phép lao động

Bước 5:

Trong thời hạn sau 05 ngày làm việc hoặc ngay ngày ký kết hợp đồng lao động diễn ra, bản sao hợp đồng lao động đã ký kết trước đó phải được gửi đén Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Mọi thắc mắc cũng như khó khăn trong quy trình làm giấy phép lao động cho người nước ngoài lao động tại Việt Nam, vui lòng liên hệ cho VSC để được tư vấn miễn phí các thủ tục cũng như về dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động của chúng tôi.

Add: Grand Riverside, 278 – 283 Bến Vân Đồn, Quận 4, TPHCM.

T: 0989751062 – 0934547385 – (028)38800038.

Web: dichvulamvisahcm.com.